Pelastustoimen nollatoleranssi syrjinnälle ja häirinnälle – faktaa vai fiktiota? -tutkimushankkeessa (Nollatoleranssi-hanke) selvitetään pelastusalan ja ensihoidon kohtaaman epäasiallisen ja väkivaltaisen kohtelun yleisyyttä, ilmenemismuotoja, vaikutuksia ja puuttumiskeinoja.

Suomessa ei toistaiseksi ole tehty kattavia selvityksiä pelastusalan henkilöstön kohtaamasta epäasiallisesta ja väkivaltaisesta kohtelusta. Erilaisten selvitysten ja julkisten ulostulojen pohjalta on kuitenkin todettu, että varsinkin alan sisäinen häirintä on ajankohtainen aihe. Viime vuosina esiin nousseet uutiset ja keskustelu ovat osoittaneet, että pelastusalalla on epäonnistuttu puuttumaan epäasiallisuuksiin. Ala tarvitsee konkreettisia toimenpiteitä asian korjaamiseksi. Jotta toimintaa pystyttäisiin kehittämään ja toimenpiteitä kohdistamaan tarkoituksenmukaisesti, tarvitaan tutkittua tietoa nykytilasta.

Sisäministeriön asettaman tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden työryhmän toimintaohjelmassa (Sisäministeriö 2021) todetaan ongelmia niin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelun asteissa kuin sopimuspalokuntien ohjeistuksissa yhdenvertaisuuden toteuttamiseksi. Alustavien selvitysten pohjalta seksuaalisen häirinnän ilmenemisaste vaihtelee kymmenestä prosentista jopa viiteenkymmeneen prosenttiin (Ojanperä 2018, Työterveyslaitos 2019). Kansainvälisissä tutkimuksissa on noussut esiin myös kollegoiden toimesta tapahtuva seksuaalinen häirintä (Moore & Kleiner 2001, Wang & Kleiner 2001, Jahnke ym. 2019), ja seksuaalisen häirinnän on todettu olevan yhteydessä masennusoireiden puhkeamiseen (Friborg ym. 2017). Samalla muita epäasiallisuuksien muotoja, kuten työpaikkakiusaamista ja verbaalista väkivaltaa, on todettu niin pelastusalalla kuin ensihoidossa (esim. Alspach 2008), ja niiden on todettu vaikuttavan sekä henkilön työkykyyn ja terveyteen kuin organisaation taloudelliseen tilanteeseen (esim. Magnusson Hanson ym. 2023, Kline & Lewis 2019).

Nollatoleranssi-hankkeessa toteutetaan laaja esiselvitystyö kirjallisuuskatsauksen muodossa epäasiallisen ja väkivaltaisen kohtelun yleisyydestä, ilmenemismuodoista ja puuttumiskeinoista. Katsauksen pohjalta rakennetaan pelastusalan järjestöjen, päätäntätahojen ja yhdenvertaisuustyötä tekevien kanssa kyselytutkimusasetelma, joka toteutetaan kesällä 2024. Kyselyn tulosten pohjalta tuotetaan materiaalia pelastustoimen valtakunnallisen syrjinnän ja häirinnän ehkäisemiseen tähtäävän toimenpideohjelman pohjaksi sekä kehitetään kyselytyökalua käyttöön pelastustoimelle aiheen seurantaan. Hankkeessa keskitytään myös laajasti sisäiseen ja ulkoiseen viestintään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusteemoista sekä tutkimuksen toteutuksesta. Hanke painottaa avoimen tiedon periaatteita, ja osana hankkeessa valmistuvaa tutkimusraporttia myös tutkimuksen toteutusmuodot ja tieteellisen toistettavuuden kannalta tärkeät metatiedot julkaistaan avoimesti saataviksi.