Kyselyn taustaa
Pelastusopiston sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmän kehittämisverkosto on saanut toimeksiannon pohtia kysymyksiä pelastusalan koulutusjärjestelmän tulevaisuudesta 2030 – 2050. Toimeksiannon pohjaksi toteutetaan kysely, jonka tarkoituksena on kartoittaa Pelastusopiston sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmän tulevaisuutta koulutuksen järjestäjien ja vastaavien kouluttajien näkökulmasta. Tavoitteena on saada konkreettisia ehdotuksia järjestelmän uudistamiseen, jotta se vastaa tulevaisuudessa yhteiskunnan tarpeita.
Ohjeet vastaamiseen
Kyselyn kohderyhmänä ovat koulutuksen järjestäjät sekä vastaavat kouluttajat. Kysymysasettelun taustaksi on tälle sivulle koottu kuvat nykyisistä koulutusjärjestelmistä pelastusalalla, sekä suomalaisesta koulutusjärjestelmästä yleisesti, jossa järjestelmä on ryhmitelty eri koulutusasteisiin. Kurssimuotoinen sopimushenkilöstön koulutus vertautuu nykyisessä järjestelmässä vapaan sivistystyön koulutusosioon (Kuva 1, Suomalainen koulutusjärjestelmä – OKM).
Kyselyssä pyydetään arvioimaan nykyisen järjestelmän soveltuvuutta tulevaisuuden osaamistarpeisiin nähden tai kuvaamaan vaihtoehtoisia järjestelmiä. Kyselyssä on vain muutama kysymys, mutta vastaamiseen voi mennä aikaa, jos perusteluihin haluaa erityisesti panostaa. Muutamien vastausvaihtoehtojen osalta myös oman liitetiedoston lisääminen vastauksen yhteyteen on mahdollista.
Vastaajan taustatietojen osalta pyydetään ainoastaan ilmoittamaan tehtävä/rooli, jossa kyselyyn vastaa. Kyselyyn voi vastata koulutuksen järjestäjän tai vastaavan kouluttajan roolissa. Vastaa kysymyksiin edustamasi tahon näkökulmasta ja kerro omat ajatuksesi koulutusjärjestelmästä sekä koulutustasoista.
Linkki kyselyyn löytyy tämän sivun lopusta, kuvien jälkeen.
Tarkenne: Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisella tarkoitetaan toimenpiteitä, jotka mahdollistavat kurssilaisen erilaisissa tilanteissa jo hankkiman osaamisen hyväksilukemisen osaksi suoritettavaa kurssia. Jos Pelastusopiston sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmään kuuluvan kurssin suorittanut hakeutuu ja pääsee Pelastusopiston tutkinto-opiskelijaksi, ne sopimushenkilöstön kurssien osaamistavoitteet, jotka vastaavat tutkintojen osaamistavoitteita, on mahdollista jatkossa ahotoida. Nämä periaatteet rakennetaan yhtäaikaisesti rakentuvien sopimushenkilöstön kurssien aikataulussa. Lähde: Sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmä ja opetussuunnitelma 2021 (pelastusopisto.fi), viitattu 14.9.2021.
Kuvat
Kuva 1: Suomen koulutusjärjestelmä
Kuva 2: Pelastusalan ammatillisten tutkintojen järjestelmä
Kuva 3: Pelastusopiston sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmä
