Pelastusopiston yhteistoimintamenettelyt koskien vuotta 2025 päättyivät 18.11.2024. Samassa yhteydessä Pelastusopisto päivitti tuottavuusohjelmaa vuosille 2025–2028. Yhteistoimintaneuvottelut käytiin rakentavassa yhteishengessä. Yhteistoimintamenettelyiden tuloksena löydettiin säästöjä noin 400.000 euroa vuodelle 2025. Käsitellyt tuottavuusohjelman mukaiset toimenpiteet näkyvät Pelastusopistolla järjestettävien kurssien ja koulutusten määrissä. Tuottavuustoimilla on vaikutusta myös opetushenkilöstön työntekemisen muotoihin ja työtehtävien sijoittumiseen. Myös organisaatiorakenne päivitetään tuottavuusohjelman mukaisesti, huomioiden henkilöstökyselyn tulokset. Tässä yhteydessä lakkaa yksi esihenkilötehtävä.
Neuvottelujen aikana löydettiin vaihtoehtoisia ratkaisua suorien henkilöstömenojen säästötavoitteen saavuttamiseksi. Näin ollen Pelastusopisto ei esitä neuvottelujen päätyttyä tehtävien osa-aikaistamisia. Henkilöstömenosäästöjä saadaan aikaan määräaikaisuuksien päättymisten ja eläköitymisten myötä sekä vähentämällä ns. tuntipalkkaisen henkilöstön käyttöä. Tuottavuustavoitteen saavuttamiseksi henkilöstöä kannustetaan vapaaehtoisten palkattomien poissaolojen ja lomarahavapaiden pitämiseen tulevien vuosien aikana, huomioiden kuitenkin toiminta.
Tuottavuusohjelman muutokset koskettavat vuotta 2025 ja toimintaa siitä eteenpäin. Muutokset astuvat voimaan 1.1.2025. Käsitellyillä tuottavuusohjelman mukaisilla toimilla saavutetaan kokonaisuudessaan keskimäärin 600.000 euron säästöt vuotta kohden vuosille 2025–2028. Ratkaisuja haettiin ensisijaisesti rakenteellisia muutoksia tekemällä.
Lisätietoja antavat:
Mervi Parviainen, rehtori
mervi.parviainen(a)pelastusopisto.fi
p. 0295 45 34 70
Kaarina Halonen, hallintojohtaja
kaarina.halonen(a)pelastusopisto.fi
p. 0295 45 34 37
Minna Hirvonen, koulutusjohtaja
minna.hirvonen(a)pelastusopisto.fi
p. 0295 45 34 13
